Elaine Lajeunesse et Clio Straram, deux vétérans du secteur, apportent des dizaines d'années d'expérience en matière de leadership et de promotion de l'inclusion au sein des services financiers
TORONTO, October 27, 2021 - Massey Henry, le plus récent cabinet canadien de recrutement de cadres et de conseils d'administration spécialisé dans les services financiers et le secteur public, est fier d'annoncer la nomination de deux leaders de l'industrie au sein de son équipe de direction. Elaine Lajeunesse se joint à l'équipe en tant qu'associée et responsable de la pratique du leadership, et Clio Straram se joint au conseil consultatif du cabinet, composé d'éminents vétérans de ce secteur.
Depuis sa création, Massey Henry s'associe à ses clients pour améliorer la diversité au niveau des cadres supérieurs au Canada. Plus de 65 % des candidats placés s'identifient comme des femmes et/ou des personnes d'ascendance africaine. Les nominations de Mme Lajeunesse et de Mme Straram renforcent cette mission, les deux leaders apportant une expérience reconnue dans la promotion de l'inclusivité au sein du secteur des services financiers.
"Massey Henry a été fondé sur la ferme conviction que les voix des femmes et des personnes sous-représentées doivent être amplifiées afin de susciter des changements significatifs au niveau de la direction ", a déclaré Michael Henry, fondateur et associé directeur. "L'ajout d'Elaine et de Clio aidera nos clients à constituer des équipes plus inclusives et, compte tenu de leur expertise et de leur réseau, renforcera davantage les voix féminines et autochtones au sein des services financiers."
Mme Lajeunesse apporte plus de 30 ans d'expérience dans le secteur des services financiers, ayant occupé plusieurs postes de direction dans des organisations de premier plan comme TD, la Banque de Montréal et Economical Insurance. En tant que chef de la gestion des risques à TD Assurance, elle a agi à titre de commanditaire exécutif pour les minorités visibles, en aidant à encadrer les employés et en menant des initiatives importantes en matière de diversité. Pour son travail visant à bâtir une industrie plus diversifiée et équitable, Mme Lajeunesse a été nommée Leader du changement par Insurance Business Canada en 2021 - une des seuls 25 leaders au Canada à recevoir ce prix.
" Je suis ravie de me joindre à Massey Henry pour contribuer à l'établissement de cultures inclusives par le biais de services de coaching et d'évaluation pour nos clients ", a déclaré Mme Lajeunesse. "J'ai hâte de travailler en étroite collaboration avec les candidats du cabinet, et avec les femmes et les dirigeants de BIPOC en particulier, pour accroître leur impact au niveau de la direction."
Mme Straram apporte également plus d'une décennie d'expérience dans les services financiers, avec un accent sur les initiatives bancaires indigènes. Elle est actuellement responsable des services bancaires autochtones à la Banque de Montréal, où elle supervise des programmes dans tout le Canada et travaille en étroite collaboration avec les gouvernements et les organisations des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Membre de la Première Nation de Fond du Lac en Saskatchewan, l'expertise de Mme Staram repose sur une combinaison unique d'expériences vécues et de leadership exécutif dans le domaine des services bancaires autochtones.
"L'inclusion est essentielle dans les services financiers, et les cadres autochtones apportent des perspectives et des qualités de leadership importantes ", a déclaré Mme Straram. "Je suis ravie de travailler avec l'équipe de Massey Henry et son estimé conseil consultatif pour aider à faciliter les connexions clés et à favoriser l'inclusion des leaders autochtones dans les rôles de direction."
À propos de Massey Henry
Massey Henry est l'un des principaux cabinets canadiens de recrutement de cadres et de conseil d'administration qui offre des solutions plus rapides et plus intelligentes aux défis complexes du recrutement de cadres d'aujourd'hui. Massey Henry associe une technologie avancée, un processus rationalisé et une expertise sectorielle approfondie pour recruter des cadres supérieurs de haut niveau pour les services financiers et le secteur public. Michael Henry, Fondateur et Associé Directeur , a mené à bien plus de 200 recrutements de cadres supérieurs et de membres de conseils d'administration au cours de sa carrière, 65 % d'entre eux s'identifiant comme des femmes et/ou des personnes appartenant au groupe cible. Il a récemment dirigé le département des services financiers d'une grande société internationale de recherche de cadres, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et de directeurs d'entreprise dans les institutions financières, la gestion d'actifs, l'assurance, la gestion financière et des risques, et la réglementation des valeurs mobilières et autres. www.masseyhenry.com
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