Creating strong<\/h1>\ncultures that<\/h1>\ndrive<\/h1>\nresults<\/h1><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tIl ne suffit pas de placer d'excellents talents \u00e0 des postes critiques. Nos conseillers principaux travaillent avec les organisations pour s'assurer que ces dirigeants sont pr\u00eats \u00e0 r\u00e9ussir, tant au niveau du conseil d'administration que de la direction.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/masseyhenry.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/img2.png\" "\\"img2\\"")
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En plus de la recherche traditionnelle de cadres, notre \u00e9quipe poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience dans le placement de directeurs d'entreprise. Gr\u00e2ce \u00e0 notre vaste r\u00e9seau, nous sommes en mesure de trouver rapidement le candidat id\u00e9al poss\u00e9dant la formation, l'exp\u00e9rience et l'expertise requises.<\/p>\n
Massey Henry est fier de soutenir plusieurs organisations visant \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 sur le lieu de travail, notamment : Women Get On Board, Le Fonds d'Opportunit\u00e9 pour les Noirs et le Conseil Canadien pour le Commerce Autochtone.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/masseyhenry.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Group-330.png\" "\\"Group")
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Chez Massey Henry, nous savons comment trouver des leaders. Nous adoptons une approche d'\u00e9valuation compl\u00e8te qui va au-del\u00e0 de l'\u00e9valuation des capacit\u00e9s d'un candidat. Qu'il s'agisse d'\u00e9valuer l'ad\u00e9quation culturelle, la personnalit\u00e9 ou les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, notre processus rigoureux garantit que nos clients sont pr\u00eats \u00e0 r\u00e9ussir le recrutement d'un cadre sup\u00e9rieur.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
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Nous agissons en tant que partenaires de nos clients afin de concevoir des strat\u00e9gies et des plans d'action uniques pour d\u00e9velopper les leaders organisationnels. Cela comprend la transition et l'int\u00e9gration des cadres nouvellement recrut\u00e9s dans les organisations clientes, l'acc\u00e9l\u00e9ration du d\u00e9veloppement des talents \u00e0 fort potentiel et l'am\u00e9lioration des fili\u00e8res de leadership des organisations.<\/p>\n
De nouvelles mentalit\u00e9s, de nouveaux processus ou m\u00eame des am\u00e9liorations apparemment mineures ont le pouvoir de transformer les organisations pour le mieux. Nous aidons \u00e0 concevoir de nouvelles pratiques qui se traduisent par des am\u00e9liorations durables des r\u00e9sultats de l'organisation et du leadership, imm\u00e9diatement et \u00e0 long terme.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
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Les organisations fonctionnent mieux lorsque leurs \u00e9quipes fonctionnent \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur \u00e0 la somme de leurs parties. Chez Massey Henry, nous travaillons avec nos clients pour aligner leurs \u00e9quipes internes, clarifier les buts et objectifs communs et d\u00e9velopper des strat\u00e9gies pour optimiser l'efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/p>\n
Nos services d'accompagnement peuvent aider les dirigeants des diff\u00e9rents domaines fonctionnels d'une organisation \u00e0 travailler de mani\u00e8re plus coh\u00e9rente en formant \"l'\u00e9quipe parmi les \u00e9quipes\", en am\u00e9liorant les meilleures pratiques et en renfor\u00e7ant le soutien organisationnel \u00e0 leurs objectifs communs.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
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Nos conseillers principaux apportent leur expertise sur un large \u00e9ventail de sujets essentiels, notamment la culture du conseil d'administration, son efficacit\u00e9, les meilleures pratiques de gouvernance, la planification de la succession et la diversit\u00e9.<\/p>\n
Nous travaillons avec les organisations pour d\u00e9terminer si les conseils d'administration disposent des comp\u00e9tences et des moyens de supervision n\u00e9cessaires pour faire face \u00e0 l'\u00e9volution constante des entreprises, des technologies et des risques.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
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En plus de la recherche traditionnelle de cadres, notre \u00e9quipe poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience dans le placement de directeurs d'entreprise. Gr\u00e2ce \u00e0 notre vaste r\u00e9seau, nous sommes en mesure de trouver rapidement le candidat id\u00e9al poss\u00e9dant la formation, l'exp\u00e9rience et l'expertise requises.<\/p>\n
Massey Henry est fier de soutenir plusieurs organisations visant \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 sur le lieu de travail, notamment : Women Get On Board, Le Fonds d'Opportunit\u00e9 pour les Noirs et le Conseil Canadien pour le Commerce Autochtone.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
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Chez Massey Henry, nous savons comment trouver des leaders. Nous adoptons une approche d'\u00e9valuation compl\u00e8te qui va au-del\u00e0 de l'\u00e9valuation des capacit\u00e9s d'un candidat. Qu'il s'agisse d'\u00e9valuer l'ad\u00e9quation culturelle, la personnalit\u00e9 ou les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, notre processus rigoureux garantit que nos clients sont pr\u00eats \u00e0 r\u00e9ussir le recrutement d'un cadre sup\u00e9rieur.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
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Nous agissons en tant que partenaires de nos clients afin de concevoir des strat\u00e9gies et des plans d'action uniques pour d\u00e9velopper les leaders organisationnels. Cela comprend la transition et l'int\u00e9gration des cadres nouvellement recrut\u00e9s dans les organisations clientes, l'acc\u00e9l\u00e9ration du d\u00e9veloppement des talents \u00e0 fort potentiel et l'am\u00e9lioration des fili\u00e8res de leadership des organisations.<\/p>\n
De nouvelles mentalit\u00e9s, de nouveaux processus ou m\u00eame des am\u00e9liorations apparemment mineures ont le pouvoir de transformer les organisations pour le mieux. Nous aidons \u00e0 concevoir de nouvelles pratiques qui se traduisent par des am\u00e9liorations durables des r\u00e9sultats de l'organisation et du leadership, imm\u00e9diatement et \u00e0 long terme.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
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Les organisations fonctionnent mieux lorsque leurs \u00e9quipes fonctionnent \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur \u00e0 la somme de leurs parties. Chez Massey Henry, nous travaillons avec nos clients pour aligner leurs \u00e9quipes internes, clarifier les buts et objectifs communs et d\u00e9velopper des strat\u00e9gies pour optimiser l'efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/p>\n
Nos services d'accompagnement peuvent aider les dirigeants des diff\u00e9rents domaines fonctionnels d'une organisation \u00e0 travailler de mani\u00e8re plus coh\u00e9rente en formant \"l'\u00e9quipe parmi les \u00e9quipes\", en am\u00e9liorant les meilleures pratiques et en renfor\u00e7ant le soutien organisationnel \u00e0 leurs objectifs communs.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\tConseil consultatif et \u00e9valuation du conseil d'administration<\/h3>\n
Nos conseillers principaux apportent leur expertise sur un large \u00e9ventail de sujets essentiels, notamment la culture du conseil d'administration, son efficacit\u00e9, les meilleures pratiques de gouvernance, la planification de la succession et la diversit\u00e9.<\/p>\n
Nous travaillons avec les organisations pour d\u00e9terminer si les conseils d'administration disposent des comp\u00e9tences et des moyens de supervision n\u00e9cessaires pour faire face \u00e0 l'\u00e9volution constante des entreprises, des technologies et des risques.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-451","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nExecutive Search Consultants - Executive & Team Coaching<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Massey Henry provides leadership coaching and team coaching solutions to organizations across Canada.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/masseyhenry.com\/fr\/consulting-services\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Executive Search Consultants - 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Il ne suffit pas de placer d'excellents talents \u00e0 des postes critiques. Nos conseillers principaux travaillent avec les organisations pour s'assurer que ces dirigeants sont pr\u00eats \u00e0 r\u00e9ussir, tant au niveau du conseil d'administration que de la direction.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>Recrutement de directeurs<\/h3>\n
En plus de la recherche traditionnelle de cadres, notre \u00e9quipe poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience dans le placement de directeurs d'entreprise. Gr\u00e2ce \u00e0 notre vaste r\u00e9seau, nous sommes en mesure de trouver rapidement le candidat id\u00e9al poss\u00e9dant la formation, l'exp\u00e9rience et l'expertise requises.<\/p>\n
Massey Henry est fier de soutenir plusieurs organisations visant \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 sur le lieu de travail, notamment : Women Get On Board, Le Fonds d'Opportunit\u00e9 pour les Noirs et le Conseil Canadien pour le Commerce Autochtone.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
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Chez Massey Henry, nous savons comment trouver des leaders. Nous adoptons une approche d'\u00e9valuation compl\u00e8te qui va au-del\u00e0 de l'\u00e9valuation des capacit\u00e9s d'un candidat. Qu'il s'agisse d'\u00e9valuer l'ad\u00e9quation culturelle, la personnalit\u00e9 ou les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, notre processus rigoureux garantit que nos clients sont pr\u00eats \u00e0 r\u00e9ussir le recrutement d'un cadre sup\u00e9rieur.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
Accompagnement des dirigeants<\/h3>\n
Nous agissons en tant que partenaires de nos clients afin de concevoir des strat\u00e9gies et des plans d'action uniques pour d\u00e9velopper les leaders organisationnels. Cela comprend la transition et l'int\u00e9gration des cadres nouvellement recrut\u00e9s dans les organisations clientes, l'acc\u00e9l\u00e9ration du d\u00e9veloppement des talents \u00e0 fort potentiel et l'am\u00e9lioration des fili\u00e8res de leadership des organisations.<\/p>\n
De nouvelles mentalit\u00e9s, de nouveaux processus ou m\u00eame des am\u00e9liorations apparemment mineures ont le pouvoir de transformer les organisations pour le mieux. Nous aidons \u00e0 concevoir de nouvelles pratiques qui se traduisent par des am\u00e9liorations durables des r\u00e9sultats de l'organisation et du leadership, imm\u00e9diatement et \u00e0 long terme.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
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Les organisations fonctionnent mieux lorsque leurs \u00e9quipes fonctionnent \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur \u00e0 la somme de leurs parties. Chez Massey Henry, nous travaillons avec nos clients pour aligner leurs \u00e9quipes internes, clarifier les buts et objectifs communs et d\u00e9velopper des strat\u00e9gies pour optimiser l'efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/p>\n
Nos services d'accompagnement peuvent aider les dirigeants des diff\u00e9rents domaines fonctionnels d'une organisation \u00e0 travailler de mani\u00e8re plus coh\u00e9rente en formant \"l'\u00e9quipe parmi les \u00e9quipes\", en am\u00e9liorant les meilleures pratiques et en renfor\u00e7ant le soutien organisationnel \u00e0 leurs objectifs communs.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>
Conseil consultatif et \u00e9valuation du conseil d'administration<\/h3>\n
Nos conseillers principaux apportent leur expertise sur un large \u00e9ventail de sujets essentiels, notamment la culture du conseil d'administration, son efficacit\u00e9, les meilleures pratiques de gouvernance, la planification de la succession et la diversit\u00e9.<\/p>\n
Nous travaillons avec les organisations pour d\u00e9terminer si les conseils d'administration disposent des comp\u00e9tences et des moyens de supervision n\u00e9cessaires pour faire face \u00e0 l'\u00e9volution constante des entreprises, des technologies et des risques.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>
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