Creating strong
cultures that
drive
results
Il ne suffit pas de placer d'excellents talents à des postes critiques. Nos conseillers principaux travaillent avec les organisations pour s'assurer que ces dirigeants sont prêts à réussir, tant au niveau du conseil d'administration que de la direction.
Recrutement de directeurs
En plus de la recherche traditionnelle de cadres, notre équipe possède une vaste expérience dans le placement de directeurs d'entreprise. Grâce à notre vaste réseau, nous sommes en mesure de trouver rapidement le candidat idéal possédant la formation, l'expérience et l'expertise requises.
Massey Henry est fier de soutenir plusieurs organisations visant à promouvoir la diversité sur le lieu de travail, notamment : Women Get On Board, Le Fonds d'Opportunité pour les Noirs et le Conseil Canadien pour le Commerce Autochtone.
Évaluation de la direction
Chez Massey Henry, nous savons comment trouver des leaders. Nous adoptons une approche d'évaluation complète qui va au-delà de l'évaluation des capacités d'un candidat. Qu'il s'agisse d'évaluer l'adéquation culturelle, la personnalité ou les compétences en matière de leadership, notre processus rigoureux garantit que nos clients sont prêts à réussir le recrutement d'un cadre supérieur.
Accompagnement des dirigeants
Nous agissons en tant que partenaires de nos clients afin de concevoir des stratégies et des plans d'action uniques pour développer les leaders organisationnels. Cela comprend la transition et l'intégration des cadres nouvellement recrutés dans les organisations clientes, l'accélération du développement des talents à fort potentiel et l'amélioration des filières de leadership des organisations.
De nouvelles mentalités, de nouveaux processus ou même des améliorations apparemment mineures ont le pouvoir de transformer les organisations pour le mieux. Nous aidons à concevoir de nouvelles pratiques qui se traduisent par des améliorations durables des résultats de l'organisation et du leadership, immédiatement et à long terme.
Encadrement d'équipe
Les organisations fonctionnent mieux lorsque leurs équipes fonctionnent à un niveau supérieur à la somme de leurs parties. Chez Massey Henry, nous travaillons avec nos clients pour aligner leurs équipes internes, clarifier les buts et objectifs communs et développer des stratégies pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
Nos services d'accompagnement peuvent aider les dirigeants des différents domaines fonctionnels d'une organisation à travailler de manière plus cohérente en formant "l'équipe parmi les équipes", en améliorant les meilleures pratiques et en renforçant le soutien organisationnel à leurs objectifs communs.
Conseil consultatif et évaluation du conseil d'administration
Nos conseillers principaux apportent leur expertise sur un large éventail de sujets essentiels, notamment la culture du conseil d'administration, son efficacité, les meilleures pratiques de gouvernance, la planification de la succession et la diversité.
Nous travaillons avec les organisations pour déterminer si les conseils d'administration disposent des compétences et des moyens de supervision nécessaires pour faire face à l'évolution constante des entreprises, des technologies et des risques.
