D'aucuns me demandent souvent : "Pourquoi avez-vous toujours été si concentré sur les questions de leadership ? Qu'est-ce qui vous pousse à le faire ? Quelle est votre inspiration ?"
La réponse est simple : mon arrière-grand-père, le très honorable Vincent Massey.
À bien des égards, il a formalisé le concept même de leadership dans le Canada moderne. En tant que PDG de l'entreprise familiale, Massey Ferguson, il a créé la plus grande société de matériel agricole au monde. En tant que président de la Commission royale d'enquête sur l'avancement des arts, des lettres et des sciences au Canada, il a conçu et défini le rôle que la culture canadienne pourrait jouer en tant que source de créativité nationale. Sa stratégie et ses recommandations ont mené à la création d'institutions et de programmes canadiens intégraux, et il a réorganisé un parti politique national pour gouverner et façonner le Canada pendant une bonne partie du XXe siècle.
Mon arrière-grand-père a défini l'idée de leadership et de gestion culturels. La leçon qu'il nous a enseignée à tous est que le leadership doit être une combinaison remarquable de compétences individuelles, adaptées aux besoins de chacun. Il nous a appris qu'il faut comprendre - et s'engager à respecter - ce que signifie être un grand leader. Qu'il s'agisse de gestion terre à terre, de maîtrise de la tactique ou d'imagination et de courage pour la stratégie, le leadership consiste toujours à trouver le bon équilibre entre chacun de ces éléments en toute circonstance.
Aujourd'hui, nous pourrions appeler ces éléments "objectif", "professionnalisme" et "passion" - et tous trois nécessitent une compréhension des personnes qui devront accomplir les tâches.
Il n'existe pas de réponses toutes faites. Aucun type humain facilement prévisible.
Nous devons essayer de comprendre le besoin qui se présente à nous et identifier la personne qui a le talent, l'expérience et la volonté de le satisfaire.
Donc, oui. Massey Henry est guidé par une inspiration et je le suis aussi.
Nous sommes fiers de cela.
Michael Henry
Fondateur et Associé Directeur, Massey Henry